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企業(yè)文化
人才是企業(yè)資本
京城招是從事智力服務的咨詢企業(yè)，每一個工作環(huán)節(jié)中都閃耀著智慧的靈光。而智慧為優(yōu)秀的人才所擁有。尊重人才，把人才視為公司最寶貴的財富。人才理念是京城招企業(yè)文化中重要的一部分。
態(tài)度決定一切
受君之托，忠君之事。這是我們對待客戶的態(tài)度；追求卓越，精益求精。這是我們對待工作的態(tài)度。京城招相信，只要有一個積極、端正的態(tài)度，我們可以做成任何自己期待的事情。
創(chuàng)新是發(fā)展的源動力
在未來的發(fā)展中，京城招唯有賴于充滿激情的創(chuàng)新精神方能面對來自本行業(yè)其他優(yōu)秀成員的挑戰(zhàn)，并不斷超越自我。無論身處順境、逆境，只要我們不丟棄創(chuàng)新精神，我們就會一步步走向成功。
建設陽光燦爛的管理體制
京城招追求規(guī)范化的企業(yè)行為，堅信人性化、科學化的管理制度是企業(yè)的基石。我們致力于建設這樣一種"陽光體制"：有利于鑄造團隊精神、有利于職員個人價值的體現(xiàn)、有利于鑄造團隊精神、有利于企業(yè)的建設與發(fā)展。
讓客戶滿意
對京城招而言，客戶是我們永遠的伙伴。既要尊重客戶，更要關注和理解客戶。與客戶進行坦誠的交流和友善地溝通，比空談"客戶是上帝"更為重要。讓客戶滿意，這是京城招基本的服務標準。
學習是一種生活方式
我們面對的是一個日新月異的時代。我們每個人都在不斷做著我們不大有經(jīng)驗或從未做過的事情，在今天，學習已成為一種生活方式。京城招堅信：企業(yè)的核心競爭力是個人和組織的不斷學習促成的。因此，京城招致力成為學習型的組織。
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